Formateur/Formatrice ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Avoir d'excellentes compétences pédagogiques Exigé
• Avoir d'excellentes compétences relationnelles Exigé
• Maîtrise des nouvelles technologies Exigé
• Maîtrise des outils bureautiques Exigé

Description de l'offre

Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) en ressources humaines sur Nancy (54), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance en BTS GPME, Bachelor RH et Mastère RH.
Titulaire d'un BAC+3 à Bac+5, vous avez une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement et souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Vos principales responsabilités incluront :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.
- Animer des sessions de formation en présentiel, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi personnalisé.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des supports pédagogiques.-
- Contribuer à l'amélioration continue de nos programmes de formation.

Compétences requises :
-Connaissance des pratiques RH : Bien comprendre les concepts de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, gestion des talents).
-Droit du travail : Avoir une maîtrise des bases légales et réglementaires en matière de droit du travail et de relations sociales.
-Gestion des conflits : Compétences en médiation et gestion des relations humaines au sein des entreprises.
-Développement des compétences : Savoir analyser les besoins en formation, élaborer des plans de développement personnel et suivre l'évolution des compétences dans une organisation.
- Optimisation du SIRH
-Mise en œuvre d'une action de communication interne RH
- Gestion de la paie et politique de rémunération

Profil recherché :
Vous pouvez être débutant(e) dans le domaine de la formation à condition que vous ayez une expérience de 2 ans en tant que responsable RH, assistant RH (ou dans un poste similaire).

Capacité à s'adapter à différents publics et à faire preuve de patience et de pédagogie.

Volume horaire annuel de 100h au minimum.

Rémunération horaire : de 22€ à 35€

Ce poste peut également être proposé en emploi non salarié.

Rejoignez nous et contribuez à la formation des professionnels de demain !