Comptable d'entreprise (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Gérer les notes de frais
• Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer des documents comptables

Description de l'offre

CARL Composite, fondée en 2000, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces en carbone pour l'industrie automobile. Dans le cadre d'un départ en retraite en 2026, nous recherchons un(e) Comptable.
En tant que comptable votre poste sera polyvalent et structuré autour des missions suivantes :
Comptabilité :
o Saisie des écritures comptable (factures fournisseurs/clients, opérations diverses, note de frais, règlements bancaires et rapprochements)
o Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients (lettrages des comptes, relances, vérification et classement des pièces)
o Préparation des déclarations fiscales (TVA France et intracommunautaire)
o Classement et archivage des documents comptables (gestion documentaire rigoureuse)
o Gestion des inventaires et des en-cours
Gestion administrative :
o Saisie et mise à jour des données dans l'ERP (création de fiches tiers, clients, fournisseurs)
o Gestion des commandes (enregistrement des commandes clients, suivi des livraisons et des réceptions)
o Préparation des bons de livraison et des factures
o Contrôle et validation des documents (vérification des factures avec les bon de livraison)
o Transmission de données fiables pour le traitement comptable
o Réception et gestion des appels téléphonique
o Classement et numérisation

Ressources humaines :
o Suivi des dossiers salariés (rédaction des contrats, gestion des visites médicales)
o Suivi des temps de travail et absences (pointage, gestion des congés, RTT, arrêts maladie)
o Préparation de la paie (collecte et vérification des éléments de salaire, transmission des éléments au logiciel de paie)
o Gestion des documents RH (Mise à jour des tableaux de suivi, archivage et classement des documents RH)
o Communication interne (diffusion de note de service)