Aide-soignant / Aide-soignante - CDD 5 mois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DEAS

Description de l'offre

Au sein de la résidence Hestia, sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable du service soins et de l'infirmière coordinatrice adjointe, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'aides-soignants, d'agents de soins, d'une ergothérapeute et d'une psychologue; vous êtes chargé de :

MISSIONS :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires
Veiller à l'entretien du matériel et de l'environnement du résident,
Participer à l'encadrement des stagiaires.

VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, ou d'une équivalence
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante ou en situation de handicap,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences.

Organisation du travail : 35 heures/semaine, travail un week-end sur deux,

NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution de la prime SEGUR et de la prime grand âge,
Accès à une offre de formation variée.

Prise de poste envisagée dès que possible

Étude des candidatures au fur et à mesure des réceptions

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr