Conseiller / Conseillère en formation

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - commercial

Salaire

Annuel de 26000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser et piloter un programme de formation

Description de l'offre

Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité de la coordinatrice territoriale et pédagogique, nous recherchons un conseiller de formation (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du pôle Alternance.

À ce titre, il ou elle sera chargé (e) des actions suivantes :

1. Vous assurez la promotion et développer les centres de votre territoire

- Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam

- Organiser avec la coordinatrice territoriale et pédagogique, des évènements pour amener la rencontre de nouveaux publics

- Rencontrer les partenaires prescripteurs de formation dans le but de présenter l'offre de services et de formation du Cnam mais également de réaliser des actions conjointes, fidéliser la relation

- Rencontrer les entreprises pouvant être intéressées par une offre de formation au Cnam (dans le cadre des visites d'entreprises, sur demande ou sur sollicitation), réaliser des propositions en lien avec leurs besoins et assurer leur suivi.

2. Vous informez, conseillez et suivez les parcours de formation de nos auditeurs

- Informer et conseiller les adultes sur leur parcours de formation en face-à-face (présentiel ou par visio, par téléphone et courriel.

- Informer sur les différentes possibilités de validation des acquis (VAE, VES, VAPP) et sur les exigences d'expérience professionnelle nécessaires pour valider un diplôme du Cnam.

- Appuyer le cas échéant le montage des dossiers de VES.

- Mettre en œuvre une ingénierie financière sur-mesure pour chaque adulte : proposer et argumenter sur les dispositifs de prise en charge (CPF, plan de développement des compétences.), éditer des devis, monter les dossiers de financements, suivre les prospects.

- Réaliser la relance des candidats reçus afin de favoriser l'inscription à partir du logiciel de CRM

- Réaliser les suivis en entreprise liés aux périodes d'immersion en entreprise

3. Vous gérer la scolarité et les enseignements en appui aux assistantes de formation

- Gérer administrativement toutes les inscriptions pédagogiques de son origine à sa clôture, cela intègre les modifications éventuelles et le suivi des paiements

- Participer au traitement administratif des demandes de dispense, d'examen anticipé de l'expérience professionnelle, de stage.

- Participer au suivi administratif des enseignements et examens

Compétences :

- Connaître la culture et l'environnement de la formation tout au long de la vie et de l'enseignement supérieur (ingénierie financière, cadre réglementaire, dispositifs)

- Mener des entretiens d'analyse de besoin et procéder à l'élaboration d'un plan de formation

- Réaliser une proposition commerciale

- Monter des plans de formation et assurer un suivi

- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer

- Utiliser des outils de gestion (CRM, scolarité)

Aptitudes et valeurs :

- Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé.

- Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation

- Intérêt pour le développement des compétences et le développement économique

- Esprit critique et curiosité

- Autonomie et esprit d'initiative

- Esprit d'équipe et sens de la collaboration

- Rigueur, organisation et méthode