Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H1/semaine Travail en journée (35H1/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la CCN66 et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  NIVEAU 5 RNCP : titre CIP
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES OU DEASS

Description de l'offre

En lien avec le décret n°2022-1561 du 13/12/2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en ESAT, le conseiller en insertion socio-professionnel, sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social aura pour missions :

- l'accompagnement dans l'élaboration des Projet Individuels des Travailleurs en Situation de Handicap,
-l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d'autres structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations..),
-la veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations, projets personnalisés..) et le lien avec les services sociaux, MDA, la délégués à la tutelle, les établissements partenaires, le Tribunal d'Instance,
-la participation aux RDV de synthèse avec la famille/ représentant légal et les partenaires, le lien avec l'équipe médico-sociale et ce en favorisant l'autodétermination du Travailleur en Situation de Handicap,
-la participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT du 28, des groupes de travail et de la réflexion pluridisciplinaires, aux projets spécifiques d'accompagnement vers l'insertion en milieu ordinaire (RAE, Différent et Compétent, mise en place des Duodays, 1 jour 1 métier, mises à disposition..)
-l'accompagnement dans les démarches d'accès à la formations (Mise en place des CPF, de l'élaboration des demandes de formations via le Plan de Développement des Compétences de l'ESAT..)
-la prospection et le développement du réseau d'entreprises proche du lieu de vie des TH,
-l'accompagnement des TH dans l'accès aux nouveaux droits liés à la réforme de décembre 2022,
Ces missions s'appuieront sur les valeurs associatives et le projet d'établissement.

Compétences :
- comprendre les besoins et ajuster sa pratique en fonction des chaque Travailleur en Situation de Handicap,
- capacité à travailler en équipe et transmettre ses observations,
- être autonome dans ses fonctions,
- respecter les règles de confidentialités et de discrétion professionnelle,
- disposer d'un esprit de synthèse, d'une aisance rédactionnelle,
- être pourvu de compétences bureautiques (pack office, gestion messagerie électronique, recherches internet..)