Menuisier d'agencement qualifié (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assemblage par bouvetage, queue d'aronde
• Assemblage par enture
• Bac pro étude et réalisation d'agencement Exigé
• BMA spécialité ébéniste
• Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
• Ebéniste
• Gestion de l'atelier d'ébénisterie
• Lecture de plans et de schémas
• Licence pro mention bois et ameublement
• Maintenance des équipements d'ébénisterie
• Techniques de chevillage
• Techniques de cintrage
• Techniques de collage
• Techniques de découpe de matériaux
• Techniques de jointure avancées
• Techniques de traitement du bois
• Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO
• Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• Utilisation d'outils à bois manuels
• Ajuster des pièces rapportées Exigé
• Assembler un bâti Exigé
• Dimensionner un élément, des composants, des constituants Exigé
• Donner la forme aux pièces du bâti Exigé
• Tracer sur le bois la forme à façonner Exigé
• Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois Exigé
• Choisir les matériaux appropriés pour la restauration
• Communiquer efficacement avec les clients sur les travaux
• Concevoir des outils spécifiques de fabrication
• Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
• Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
• Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
• Evaluer la qualité du bois
• Fixer des pièces de placage sur des pièces d'un bâti
• Fournir un service de qualité
• Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
• Réaliser des éléments d'agencement
• Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois
• Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser des outils manuels spécifiques à la restauration

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Menuiserie agencement
• Bac ou équivalent Exigé
  Menuiserie agencement

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un menuisier d'agencement qualifié (H/F) en CDI.

Être menuisier chez ESPRIT BOIS MÉTAL c'est donner une attention particulière aux détails, en garantissant que chaque aspect soit construit méticuleusement. C'est mettre en œuvre un savoir-faire et des techniques de qualité, en utilisant des essences de bois fines, tout en prenant plaisir à réaliser des ouvrages sur-mesure.
Un travail soigné, engagé et organisé, c'est garantir la satisfaction de notre clientèle.

Vous êtes passionnés par les métiers du bois, de l'artisanat, du travail manuel, vous aimez produire du mobilier unique et de qualité, vous maitrisez les techniques d'ébénisterie, d'agencement ainsi que de placage.
Vous savez lire des plans détaillés, produire et fabriquer des aménagements intérieurs haut de gamme.
Vous êtes diplômés en ébénisterie ou menuiserie avec une forte exigence et minutie, alors rejoignez notre équipe sur l'Ile de Ré dans un cadre exceptionnel.
Exigences :
- De Formation BAC pro ou équivalent, ébéniste/menuisier fabricant ou agenceur
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans réussie dans la fabrication de mobiliers d'agencement et menuiserie
Savoir et savoir-faire :
- Savoir prendre des côtes, réaliser des gabarits ;
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques ;
- Être autonome dans la réalisation d'un meuble à partir de cotes données ou d'un plan ;
- Être capable de se projeter sur la fabrication d'un meuble ;
- Ajuster des éléments façonnés ;
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis ;
- Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés ;
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage ;
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé ;
- Avoir un esprit d'équipe ;
- Gestion des priorités ;
- Coordination des équipes

Passage du pont à la charge de l'employeur.