Assistant(e) de gestion administrative du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Gestion administrative du temps de travail
• Prévention des risques professionnels
• Normes rédactionnelles
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Effectuer les formalités d'embauche
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Assurer une veille réglementaire et législative

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un assistant de gestion administrative du personnel (H/F) pour assurer les missions suivantes :

- Participation au suivi administratif du personnel et au suivi de la paie, ainsi qu'aux formalités courantes du service RH

* RH
- traitement de contrôle des contrats de travail
- mise à jour dossiers des collaborateurs
- traitement des entrées et sorties du personnel et à la mise à jour des différents registres
- suivi des dossiers arrêts de travail/maladie et accidents de travail
- suivi administratif des opérations courantes du service RH

*COMPTABILITE FOURNISSEURS
-Gérer la comptabilité liée aux achats.
-Rechercher des fournisseurs et comparer leurs prix.
-Vérifier les documents comptables des fournisseurs.
-Suivre et vérifier les paiements.
-Procéder aux déclarations fiscales des achats de l'entreprise.
-Opérer les rapprochements bancaires et appliquer la législation.

* APPUI PAIES:
-préparation des éléments de la paie

* VEILLE
Vous devrez assurer une veille réglementaire et juridique .

Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur le même type de poste.