Auxiliaire de puériculture (H/F)

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Offre publiée le 08/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s) - Puériculture
Salaire
Rémunération statutaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MAIRIE ERMONT
Secteur d'activité
Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)

Lieu de travail

95 - ERMONT (Code postal 95120) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Pathologies de l'enfant
  • Accueillir des enfants
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Missions :
- Accueil des enfants et des familles
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service
- Repérer et signaler les enfants en détresse

Compétences requises :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation
- Aptitude à une polyvalence d'équipe
- Disponibilité en fonction des besoins du service

Avantages collectifs :
- Prime de fin d'année
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire
- Abonnement PLURELYA

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194ZCLL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (Code ROME : J1304)

Autre appellation de l'offre : Auxiliaire de puériculture

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