Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - gestion de la paie

Salaire

Mensuel de 1808.34 Euros sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit du travail
• Logiciels comptables
• Réaliser des opérations comptables
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  en gestion de paie

Description de l'offre

Nature du poste :
Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.
Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.

Missions / Activités :
Le gestionnaire paie devra :
-Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi .)
-Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...)
-Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
-Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes
-Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses

Compétences requises :
Savoirs
-Maîtrise de la législation de la paie
-Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
-Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)

Savoir-être
-Qualités relationnelles
-Dynamisme
-Autonomie
-Rigueur, sens de l'organisation
-Sens du travail en équipe
-Sens de la discrétion

Savoir-faire
-Respecter les échéances
-Travailler en équipe
-Savoir analyser les éléments de la paie
-Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers

Procédure de recrutement :
Les modalités du recrutement sont les suivantes :
-Une présélection sur candidature et dossier
-Réalisation d'un exercice pratique
-Un entretien avec un jury composé de l'encadrement des Relations Humaines/SNGP
-Un entretien et des tests en cabinet de recrutement externe.