Chef d'équipe réception - CDI - GL events Mobilier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable de dépôt, le/la Chef d'équipe travaille dans un entrepôt, il/elle est chargé de piloter et organiser le flux logistique des activités de réception des commandes. Il est le garant du bon conditionnement du mobilier. Il/elle est en lien avec le Responsable de quai pour prioriser les commandes et fluidifier les flux. Au-delà des missions classiques, le/la Chef d'équipe participe à la démarche RSE de l'entreprise, certifiée ISO 20121, en veillant à l'application des bonnes pratiques liées à l'organisation écoresponsable des événements et en participant activement à la démarche d'amélioration continue.

Ses missions :
-Gestion des surplus
-Identifier les écarts entre les marchandises réceptionnées et les quantités attendues.
-Effectuer une recherche approfondie des causes des surplus.
-Gestion / Commande des bennes si nécessaire et assurer le suivi avec le prestataire.
-Contrôler les quantités et vérifier la conformité des articles.
-Superviser le respect des consignes de tri des bennes par les équipes.
-Signaler tout manquement ou non-conformité dans le tri des déchets en relation avec le sous-traitant dépôt
-Veiller au contrôle qualité, à la productivité et au respect des standards établis.
-Planification des réceptions
-Collaborer avec le service transport pour réguler les flux de réception et anticiper les besoins.

Gestion de la casse :
-Isoler les produits cassés et assurer leur suivi dans le système WMS.
-Mettre à jour informatiquement les stocks liés aux entrées et sorties des produits endommagés.


Gestion d'équipe :
-S'assurer de la composition de l'équipe par rapport au planning prévu et signaler toute anomalie à son responsable hiérarchique
-Encadrer les équipes réception en organisant et en coordonnant les activités quotidiennes
-Répartir les tâches entre les collaborateurs et s'assurer de leur bonne exécution.
-Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe
-Partager et veiller à ce que les « bonnes pratiques et process » et règles de sécurité soient appliquées par l'équipe
-Participer à l'intégration et la formation des nouveaux salariés.
-Participer à l'amélioration continue
-Identifier les dysfonctionnements et y pallier
-Proposer et conduire des actions d'amélioration continue, des solutions techniques pour améliorer la productivité et la qualité du service.