Responsable transformation projets d'affaires F/H/X (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

15 An(s)

Salaire

A définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché à la Directrice de la Performance Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes.

Sur cette position, vous soutenez le développement des projets d'affaires (pour nos clients externes), en améliorant la coopération et la performance de l'ensemble des parties prenantes (vente, chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie, achats, qualité, finance, juridique, etc.), tout en structurant les méthodes de travail et optimisant les processus.

L'ambition est d'améliorer la satisfaction client, l'efficacité et la gestion des risques.

Le périmètre est international, sur l'ensemble des activités du Groupe

- Structurer le projet de transformation de nos processus projets.

- Manager l'équipe projet (animation transversale) et reporter l'avancement de la transformation à la Direction Générale du Groupe.

- Réaliser des audits auprès des équipes.

- Faire des propositions d'amélioration (organisation, outils, process, .) et contribuer à leur mise en place.

- Développer la transversalité et la culture projet au sein du Groupe.

- Animer une communauté de chefs de projets et améliorer les compétences.

- Améliorer la data, l'analyser et partager la performance des projets.

- Contribuer à optimiser les achats locaux.

Votre profil :
Formation Bac +5 : diplôme d'ingénieur, master technique, finance, commerce ou marketing.
Expérience professionnelle de 15 à 20 ans.
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de grands projets d'affaires (clients externes) de plusieurs millions d'euros.
Solide compréhension des enjeux commerciaux, industriels et légaux.
Connaissances appréciées en finance et en relations clients.
Maîtrise de la gestion de projets clients complexes et des outils associés.
Bonne connaissance des processus de vente et de gestion des risques.
Excellentes compétences relationnelles, leadership affirmé et aisance à l'oral.
Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions adaptées.
Expérience en environnement multiculturel avec un management transversal.
Maîtrise de l'anglais à un niveau C1, indispensable pour les enjeux internationaux.