Technicien(ne) de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Maintenance industrielle

Description de l'offre

Découvrez un projet qui vous ressemble !

Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ?
Alors lisez la suite !

La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.
Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Technicien.ne de maintenance.
Venez exprimer votre potentiel !

Rattaché.e au Responsable des Services Généraux, votre mission principale est de répondre aux demandes de maintenance préventive et curative des moyens de production et des bâtiments sur les sites de Saint Gervais et La Rivière.

Pour cela, vous êtes chargé.e de :

Maintenance des moyens de production :

- Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable des Services Généraux.
- En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts.
- Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.).
- Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive.
- Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques.

Maintenance des bâtiments :
- Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur chacun des deux sites.

Vous participez activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant.

Vous serez amené.e à participer à des groupes de travail d'amélioration continue et à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer.



Venez développer votre potentiel !

- Bac Professionnel Technicien de maintenance des équipements industriels et une expérience de 3 ans minimum
- Connaissances de la maintenance industrielle et des outillages
- Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, autonomie et réactivité. Vous êtes aussi un bon communicant quand il s'agit de mener des actions de maintenance préventive.

L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !

Ce que nous vous proposons :
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
- Un management participatif et collaboratif
- Une flexibilité du temps de travail
- Une ambiance conviviale
- Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
- Une prime semestrielle
- Intéressement et participation
- Contexte : Remplacement
- Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi
- Lieu de travail : Saint Gervais (38) + La Rivière (38)
- Type d'offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : ASAP
- Rémunération : Selon profil

Envie de nous rejoindre ?

Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 3 : Entretien avec le Responsable du service et la RRH
- Etape 4 : Entretien avec Le Directeur Industriel