ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon Convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Action sociale
  DEAES

Description de l'offre

Poste à pourvoir au 25 Août 2025

LIEU DE TRAVAIL :
Internat- IME Saint-Exupéry - SAINT PIERRE DU MONT

PRINCIPALES MISSIONS :
L'AES EXERCE UNE FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT ET D'AIDE DANS LES APPRENTISSAGES ET LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE BUT D'EVEILLER, DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Être moteur pour porter le Projet Associatif et d'Etablissement
- Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Participer à l'élaboration du planning des activités.
- Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes
accompagnées lors des activités planifiées.
- Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de
repas...) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles, etc.).
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de
handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives.


COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
- DIPLOME DEAES OU DEAMP
- EXPERIENCE INDISPENSABLE DANS L'ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES AVEC HANDICAP MENTAL ET TSA
- EXPERIENCE DANS LA MISE EN ŒUVRE DES OUTILS SPECIFIQUES TSA APPRECIEE
- MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE
- BONNES CAPACITES RELATIONNELLES ET REDACTIONNELLES

Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :

o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion

o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :


Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)