Chargé de pilotage des réseaux enterrés (H/F) - AEROMIN

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H40/semaine Travail en journée (36H40/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil et grilles de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
• AUTOCAD Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Contexte de la Mission :

Au sein de la Direction Réseaux et Accès de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et plus précisément du Domaine Patrimoine Gestion d'actifs - Relations Clients, vous serez rattaché au responsable de l'activité. vous garantissez, dans le cadre de la mise en conformité de la base documentaire des réseaux électriques et fluidiques définie par la réglementation portant sur les DICT (Déclaration d'intention de Commencement de Travaux) et visant à protéger les intervenants et les réseaux, la mise à jour de la base de données et des ouvrages de transports d'énergie.

Description de la mission :

A ce titre, vous effectuez, à l'aide de prestataires externes, la mise en cohérence de la documentation avec les travaux réalisés sur le terrain (réseaux enterrés). Ces vérifications pourront se faire pendant les travaux ou à postériori et permettront de réaliser les mises à jour de la base.

Profil recherché :

Diplômé d'un BAC+2 type BTS ou DUT Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conduite de travaux.

Pilotage de marché et suivi de prestataires attendues.

Une bonne connaissance des normes et réglementations est nécessaire à la tenue de ce poste.

Vous faite preuve d'organisation et de qualités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre esprit d'analyse.

Aptitudes au management fonctionnel et à la coordination d'activité requises.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (AUTOCAD, SIG ARPENGIS).

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.