Ouvrier Foreur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

45H/semaine Travail en journée (45H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2560.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

EB - Véhicule léger + remorque

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des consignes de sécurité chantier
• Endurance physique & travail en équipe
• Maîtrise des équipements de forage géotechnique

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

NOBLead est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement d'entreprises à impact.
Nous recrutons en exclusivité pour notre client, une startup innovante portée par un projet industriel à fort potentiel environnemental.

L'entreprise développe un réseau de franchises spécialisé dans la gestion et la valorisation de l'eau. Sa solution brevetée permet de collecter, traiter et rendre potable l'eau de pluie à destination de particuliers, collectivités, exploitations agricoles et sites industriels.

Dans le cadre de la création de son Bureau d'Études Techniques, l'entreprise cherche à recruter un(e) Ouvrier Foreur, clé de voûte des premières missions de terrain.

Vos missions principales :

- Réaliser les forages géotechniques selon les consignes de l'ingénieur et du chef sondeur.
- Manipuler et entretenir le matériel de forage (sondeuse, remorque, etc.).
- Assurer la sécurité et la bonne tenue des chantiers.
- Collaborer au sein d'une équipe resserrée dans un cadre de projets à impact.

Profil recherché :

- Expérience en forage ou en travaux publics appréciée, mais débutants motivés acceptés.
- Goût pour le travail manuel, en extérieur, et en équipe.
- Autonomie, rigueur.
- Permis B obligatoire (EB apprécié).

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Participer à un projet utile et porteur de sens dès sa phase de démarrage.
- Intégrer une petite équipe à taille humaine, où chacun compte.
- Monter en compétence dans un environnement technique et engagé pour l'environnement.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec NOBLead
2. Entretien avec les fondateurs
3. Proposition d'embauche - démarrage dès que possible / septembre 2025