Infirmier en crèche diplômé H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés... (Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1602.00 Euros à 2580.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Psychologie de l'enfant
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE Infirmier

Description de l'offre

Au sein de la structure associative Baby-Loup, ouverte 24h/24 et 7jours/7. Possibilité de temps complet (prise en charge de tâches complémentaires en lien avec les fonctions). Ce poste nécessite un travail en autonomie. Le sens des priorités et l'organisation est indispensable.
Par délégation de la Directrice et en toute responsabilité, en charge notamment, sans que ce descriptif soit exhaustif, des missions suivantes :
Participer, veiller à la mise en place et au suivi du projet pédagogique de la structure ;
Accompagner les enfants sur leur temps d'accueil, assurer leur bien être psychique et physique, assurer la prévention et la surveillance médicale liées à l'accueil ;
Suivre l'équilibre alimentaire des enfants en travaillant avec le cuisinier, et en s'assurant de la qualité des produits ;
Mettre en place des protocoles de santé et s'assurer de leur suivi par l'ensemble des équipes ;
Veiller à la conformité et à la mise à jour des aspects médicaux du dossier d'admission des enfants ;
Gérer l'ensemble des pharmacies et les stocks de médicaments qui y sont attachés ;
Être référent de l'hygiène et de la sécurité de la structure, c'est à dire suivre et faire respecter les protocoles mis en pratique et avoir à tout moment à disposition la traçabilité associé (suivi du travail réalisé par : les agents de service logistique (lingère polyvalente et agents d'entretien), le cuisinier et les professionnelles petite-enfance).
Ce travail s'accompagne d'une pédagogie et d'une formation continue du personnel aux règles et protocoles régissant la structure (hygiène, alimentation, maladies et allergies, gestes d'urgence et premier secours...) ;
S'assurer de la conformité des règles de sécurité régissant la structure ;
Communiquer avec les différents partenaires, qu'ils soient strictement médicaux (PMI, CAMSP...), institutionnels (Conseil Départemental...) ou associatifs.
Vos horaires de travail seront définis en fonction du planning.
Le plus serait de pouvoir assurer les fonctions de référent " Santé et Accueil inclusif " de la structure, les missions à ce titre sont définies par l'article R2324-39 du code de la santé publique