Un(e) Responsable Service Economie de proximité - Ruralité (H/F)
Offre publiée le 07/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 24 Mois
- Salaire
- Selon profil
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Lieu de travail
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS (Code postal 69220) Voir sur une carte
Déplacement
Fréquents
Compétences nécessaires
- Gestion budgétaire Exigé
- Politiques publiques Exigé
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
- Administration centrale
- Aménagement du territoire Exigé
- Développement économique Exigé
- Organisation territoriale de la République
- Politique extérieure Exigé
- Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique Exigé
- Animer, coordonner une équipe Exigé
- Animer des commissions Exigé
- Assister un élu local Exigé
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel Exigé
- Communiquer sur l'action publique Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Concevoir et gérer un projet Exigé
- Concevoir les modalités d'une action publique
- Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Déterminer des mesures correctives
- Documenter un problème public
- Identifier les parties prenantes d'un problème public Exigé
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
- Prévenir et résoudre les conflits
- Problématiser une démarche d'action publique Exigé
- Réaliser un diagnostic territorial
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique Exigé
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels Exigé
- Utiliser les outils numériques Exigé
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs Exigé
- Sens du service public Exigé
- Sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’initiative Exigé
- Goût du management et du travail collectif. Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Développement rural
développement territorial, économie
Description de l'offre
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 6 syndicats (LYBERTEC, SURB, STEU, SMRB, SMEVA et SIAMVA), la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) regroupe 35 communes, compte 45 000 habitants et s'étend sur 539 km². Ce territoire périurbain et rural, situé au nord du département du Rhône, connaît une croissance démographique soutenue et un tissu économique local dynamique, majoritairement composé de TPE.
L'économie locale repose principalement sur des activités de proximité, un entrepreneuriat ancré, ainsi qu'un secteur agricole structurant, centré autour de la viticulture, de l'élevage, des grandes cultures et du maraîchage. Le territoire porte également une attention croissante à la sylviculture et à la valorisation des ressources naturelles.
La CCSB recrute un(e) Responsable Service Economie de proximité - Ruralité
CONTEXTE ET ENJEUX
La CCSB porte une politique volontariste en matière de soutien au tissu économique local (zones d'activités, immobilier, emploi, entrepreneuriat.). Elle s'engage activement dans l'accompagnement des transitions agricoles et écologiques, avec des projets structurants tels que :
- Le Pôle d'excellence et d'innovation viticole à la Grange Charton,
- Le Projet Alimentaire Territorial,
- Les Paiements pour Services Environnementaux (PSE),
- Et le développement de nouvelles filières à forte valeur ajoutée environnementale.
La collectivité souhaite aujourd'hui renforcer sa stratégie d'innovation territoriale à travers la mise en place de projets à modèle économique structuré, intégrant notamment les crédits carbone et crédits biodiversité. Ces projets viseront à rémunérer les pratiques vertueuses des agriculteurs et gestionnaires d'espaces naturels et à structurer de nouvelles chaînes de valeur environnementales.
MISSIONS
Coordination du service agriculture, viticulture, sylviculture et alimentation
- Pilotage global des actions liées à l'agriculture, à la forêt et à la ruralité, en lien avec le Vice-Président à l'agriculture, viticulture, sylviculture et alimentation
- Management de l'équipe (3 agents)
- Mise en place d'outils de pilotage, d'indicateurs, d'évaluation des politiques menées.
- Coordination de la réponse aux appels à projets (AAP, AMI, financements européens et nationaux.).
- Contribution active à l'animation du Pôle Aménagement et Développement Durables.
Développement de projets innovants et durables
- Montage de projets territoriaux autour des crédits carbone et biodiversité : diagnostic, mobilisation d'expertises, définition des modèles économiques, partenariats publics/privés, contractualisation.
- Veille et intégration des innovations agricoles, forestières et environnementales pertinentes pour le territoire.
Pilotage des projets structurants et animation des filières
- Suivi du pôle d'excellence viticole de la Grange Charton : développement de projets (œnotourisme, incubateur viticole, centre de formation.), mobilisation d'acteurs et de financements.
- Déploiement des dispositifs de renouvellement des générations agricoles.
- Mise en œuvre du projet de casier de producteur à la gare de Belleville-en-Beaujolais.
- Animation de la réflexion en matière de foncier agricole et forestier : mobilisation de partenaires (SAFER, CRPF.), définition et mise en œuvre d'une stratégie foncière.
PROFIL
- Bac +3 à +5 en développement territorial, économie rurale, agriculture, environnement ou équivalent.
- Connaissance des enjeux agricoles, forestiers et économiques en milieu rural.
- Appétence forte pour l'innovation et les nouveaux modèles économiques environnementaux (finance carbone, biodiversité, paiements écosystémiques.).
- Maîtrise des dispositifs de financement publics (Europe, État, Région).
- Expérience confirmée en gestion de projet et conduite partenariale.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194XMDH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale (Code ROME : K1401)
Autre appellation de l'offre : Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.