INFIRMIER Cadre de santé - secteur EHPAD H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

fonction publique hospitalière

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Piloter une activité
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement infirmier

Description de l'offre

Missions, objectifs principaux du poste : Mettre en œuvre le projet d'établissement et organiser l'accompagnement médico-social des résidents ?
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service d'hébergement en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Les aspects économiques et techniques côtoient l'humain et le relationnel.

Double compétence : gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits..) et organisation d'une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).

Activités principales : Management et gestion des personnels des services confiés
Organisation et gestion des soins
Gestion économique et administrative dans son domaine
Gestion de l'activité
Communication et coordination interne et externe
Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles
Communication avec les résidents et les familles
Préparation et programmation des entrées
Participation à l'évaluation pathologique

Personne-ressource en application de la charte de fonctionnement de la Direction Commune dans son domaine ;
Déplacements entre les sites, selon affectation et réunions ;
Remplacement entre cadres de santé en période de congés ;

Connaissance et/ou intérêt pour le public des personnes âgées dépendantes
Connaissance des différentes pathologies en lien avec le vieillissement, le soin palliatif, la prise en charge de la douleur
Connaissance du fonctionnement EHPAD/USLD serait un plus (convention tripartite, financement, démarche qualité)
Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ;
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ; Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; Organisation du travail ;
Conduite de projet ;
Conduite du changement ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Capacité à travailler en équipe, solidarité ; Capacité à prioriser ;
Capacité à donner du sens aux décisions ; Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, gestion du stress ; Esprit d'initiative, autonomie ; Adaptation ;
Arbitrage, décision ;
Sens des responsabilités développées ; Exemplarité ;
Attitude positive et active ; Capacités à écouter, à convaincre ;
Discrétion, respect du secret professionnel et des principes de confidentialité ; Sens de la relation et de négociation.

Poste à 100%.
Télétravail possible, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 19 RTT annuels. Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre supérieur de santé.
Le cadre de santé participe aux remplacements des cadres de santé du pôle ainsi qu'aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure

PROFIL : CDD; CDI; Détachement; Mutation / diplôme d'Etat infirmier

Joindre à votre candidature lettre de motivation au CV et Copie du diplôme ( Diplôme d'Etat Infirmier, médico-technique ou de rééducation
Diplôme d'Etat de cadre de santé)