INFIRMIER DE COORDINATION EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

fonction publique hospitalière

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement infirmier

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur en partenariat avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, l'IDEC analyse, organise, planifie et coordonne le bon fonctionnement du service de soins /activités. Il supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations. Il décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement. Il assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative.
Accompagnement des résidents et de leurs familles :
- participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale,
- élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individuali-sés,
- coordination des soins
- participation à la construction et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des Résidents.
- évaluation des résidents (AGGIR, PATHOS, etc.),
- gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille),
Gestion de la qualité :
- mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur évaluation,
- gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du Accompagnement des résidents et de leurs familles :
- participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale,
- élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individuali-sés,
- coordination des soins
- participation à la construction et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des Résidents.
- évaluation des résidents (AGGIR, PATHOS, etc.),
- gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille),
Gestion de la qualité :
- mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur évaluation,
- gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance),
- formation du personnel
- déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovi-gilance),
- relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification
Gestion du personnel :
- organisation du planning
- gestion de l'absentéisme
- accueil des nouveaux et des stagiaires
- évaluation des agents, participation à l'élaboration du plan de formation
- prévention et la gestion des conflits
- savoir guider les aides-soignants et agents de service
Gestion logistique :
- des repas : commandes, respect des régimes, gestion des réclama-tions
- du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),
- de l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité),
- du matériel
Participation à la vie de l'établissement : conseil de vie, réunions institutionnelles.
Participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital.

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 14 RTT annuels.

PROFIL : CDD; CDI; Détachement; Mutation / diplôme d'Etat infirmier /Certification INFIRMIER DIPLOME D'ETAT DE COORDINATION

Joindre à votre candidature lettre de motivation au CV et Copie du diplôme