Conseiller / Conseillère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigé
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigé
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Exigé
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel Exigé
• Poser les bases d'un diagnostic partagé Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Connaissance de Imilo (appréciée)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

La Mission Locale du Nord Vienne recherche un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle pour son site de Châtellerault afin de remplacer une salariée dans le cadre d'un congé maternité.Poste à pourvoir le 8 septembre
Sous la responsabilité de la Direction, le/la conseiller(ère) aura pour missions l'accompagnement social et professionnel de jeunes. Cet emploi reposera sur les compétences socles de conseiller en insertion sociale et professionnelle, à savoir de :
- Recevoir le public en entretien ;
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu ;
- Informer et aider à l'orientation du public cible ;
- Etre référent dans un domaine spécifique ;
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion ;
- Informer, recueillir la demande et orienter ;
- Assurer un suivi administratif.
En complément de ces compétences socles, le/la conseiller(ère) pourra mettre en œuvre les compétences complémentaires suivantes :
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion ;
- Organiser des réunions techniques internes et externes ;
- Outiller l'activité d'insertion ;
- Mettre en œuvre des projets ;
- Participer à l'élaboration de supports de communication.