Agent / Agente des services hospitaliers

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon convention/SEGUR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation de matériel de nettoyage
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Description de l'offre

En tant qu'ASH, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de vie au quotidien des habitants du Village.

Dans notre établissement, la prestation hôtelière comprend 4 activités principales :
- Le nettoyage des chambres, des parties communes et des espaces professionnels ;
- La réfection des lits (partie « propre ») ;
- Le service des repas, soit à l'assiette dans les salles de restaurant, soit en plateau individuel dans les chambres et les petites salles à manger thérapeutiques ;
- La plonge vaisselle.

En lien hiérarchique avec le Responsable Hôtellerie et le binôme des deux Gouvernantes, ainsi que 3 collègues chef(fe)s d'équipe vous ferez partie d'une équipe hôtelière d'environ 60 ASH.
Dans le cadre d'un planning en roulement de 10 heures travaillées par jour (1 à 2 week-ends travaillés par mois), votre mission principale sera d'assurer la propreté des locaux, des chambres et des équipements ainsi que de contribuer au bien être et à la sécurité des habitants.

Vos responsabilités :
- Nettoyage et désinfection des chambres, des salles de bain et des espaces communs
- Gestion du linge
- Approvisionnement et stockage des produits et matériels nécessaires
- Collaboration avec les équipes soignantes et administratives pour une prise en charge globale des habitants
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages
- Salaire et primes de la convention collective FEHAP : salaire selon expérience, prime Ségur, reprise d'ancienneté à 30% ;
- Compléments de rémunération spécifiques au Village Terre-Nègre : prime décentralisée (5% du brut annuel), prime d'intéressement, prime de mobilité durable (30 €/mois) ;
- Heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
- Avantages complémentaires : mutuelle prise à charge à 52%, transports en commun pris à charge à 80%.
- CSE dynamique environ 350€ de chèques cadeaux/vacances.
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et conviviale et vous vous reconnaissez dans notre annonce ?

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Date de début prévue : 01/09/2025