Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2330.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  Diplôme d'Etat d'éducateur de jeune

Description de l'offre

Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'Educateur de jeunes enfants (h/f) du 25/08/2025 au 30/09/2025 suivie d'un recrutement direct par la collectivité si mission concluante.

Située dans l'arrière-pays proche du bassin grassois, un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Missions :
Organiser l'accueil des enfants et des familles :
- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites
- Etre disponible et à l'écoute
- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant

Gérer la relation avec les familles en collaboration avec la directrice :
- Analyse des besoins des familles
- Mise en place d'informations pédagogiques à destination des parents
- Accompagner et conseiller les parents
- Valoriser l'implication des parents et animer des actions de soutien à la parentalité

Analyser les besoins affectifs physiologiques et matériels des enfants et organiser les journées :
- Veiller à la bonne organisation des journées
- Observer et surveiller le bon développement de l'enfant et alerter si besoin
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort des enfants
- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Faire le lien entre parents, équipe et directrice

Travailler avec l'équipe :
- Animer des réunions de sections hebdomadaires
- S'assurer de la bonne cohésion de l'équipe, faire des liens entre les sections
- Impulsion d'une dynamique autour des projets
- Développe et anime le partenariat interne et externe

Gérer le budget et le matériel :
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et préparation des commandes en fonction du budget
- Veiller au bon état du matériel

Relais de la direction en son absence :
- Passer les commandes hebdomadaires des repas
- Effectuer les demandes d'interventions auprès des services municipaux

Gestion des stagiaire :
- Accueillir les stagiaires EJE, auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance
- Encadrer et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Participer à leur évaluation

Sécurité :
- Participer aux ouvertures et fermetures de la structure
- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents)

Conditions d'exercice :
- Horaires variable compris entre 8h et 18h
- Avantages : un ticket restaurants par jour travaillé
- Rémunération : 2421€ bruts

Profil :
Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Savoirs :
- Connaitre le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
- Connaitre les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
- Connaitre le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme
- Connaitre le projet d'établissement (éducatif et pédagogique) et l'appliquer
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement

Savoir être :
- Relation humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse.)
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
- Faire preuve de patience et de maitrise de soi en toute circonstance
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes