Gestionnaire de paie en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Selon grille

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Exigé
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Exigé

Description de l'offre

POSTE : Alternance - Gestionnaire Paie et ADP H/F apprentissage et contrat de professionnalisation

DESCRIPTION : Le service paie et ADP assure le suivi du salarié de son entrée à sa sortie de l'organisation.
Vos missions seront les suivantes :
- Traiter les embauches
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur
- Réaliser les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, notamment les demandes courantes, les changements de situation, les affiliations et mises à jour mutuelle/prévoyance
- Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et en assurer le bon traitement en paie
- Collecter et intégrer l'ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie
- Maintenir un lien régulier avec les collaborateurs via différents canaux (mails, appels, visio), en apportant des réponses fiables et dans les délais.
- Gestion administrative et assistanat commerciale (activités annexes)

PROFIL : Des connaissances en Gestion de la Paie, en RH et en gestion administrative (Bac +2 min), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre aisance relationnelle. La maîtrise du logiciel Excel et d'un logiciel de Paie est obligatoire.

Poste basé en IDF dans le 95

IFAPA: Vous souhaitez débuter votre carrière dans la gestion de la paie tout en vous formant sur le terrain ? Nous recrutons des gestionnaires de paie en alternance pour le comptes de nos clients. Venez renforcer des équipes dynamiques!