Chargé-e de mission insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

25320 à 27330 € b

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigé
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prospecter des employeurs
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Structurer, synthétiser des informations Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie travail

Description de l'offre

Missions :
Au service des personnes en situation de handicap :
- Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel
- Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation
- Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tous
les outils et dispositifs du droit commun et spécifiques
- Soutenir la personne dans sa recherche d'emploi

Au service des entreprises :
- Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs
- Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat de
manière ciblée
- Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap
- Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actions

Pour cela, le/la chargé-e de mission doit :
- Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure
- Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap
- Préparer et animer des réunions et des informations collectives
- Tenir à jour les outils et indicateurs de suivis

Compétences relationnelles et comportementales :
- Discrétion et confidentialité des informations,
- Être méthodique et rigoureux,
- Être constructif et positif dans les situations de tension,
- Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute,
- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative,
- Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public,
- Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation,
- Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Compétences techniques et fonctionnelles :
- Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques,
- Identifier rapidement les problèmes,
- Être en capacité de proposer des solutions,
- Faire preuve de sens pratique,
- Maitriser les écrits professionnels
- Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel Métier

Profil :
De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicap
Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Indre avec le véhicule de service pour assurer vos missions.