Référent.e Laicité Citoyenneté en direction territoriale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - sur même poste et/ou formation

Salaire

Mensuel de 2520.63 Euros sur 12 mois

Reprise ancienneté+complément

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Sensibiliser un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Concevoir et gérer un projet
• Dans le domaine de la prévention radicalisation

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Sous l'autorité du Directeur Territorial et en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité de la PJJ, juridictions, administration pénitentiaire, préfecture, conseils départementaux, la LICRA, l'office national des anciens combattants et des victimes de guerre (ONACVG)

ACTIVITES PRINCIPALES
Vous concourrez à la mise en œuvre de la politique de prévention de la radicalisation dans le cadre de la mission éducative, déclinerez les orientations en matière de laïcité et neutralité et porterez la politique de lutte contre toute forme de discrimination et de promotion des valeurs de la République.
Sous l'autorité du/de la directeur(rice) territorial(e), et en coordination avec le/la référent(e) laïcité et citoyenneté (RLC) en direction
interrégionale, vos missions seront :
- Aider au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation dans le cadre du dispositif de prise en charge des mineurs de retour de zones d'opérations de groupements terroristes, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint.
- Accompagner les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République.
- Disposer de la connaissance de l'ensemble des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retours de zones d'opérations de groupements terroristes et se tenir informé de leurs évolutions.
- Procéder à l'analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services.
- Travailler en transversalité avec les cadres de la direction territoriale.
- Participer en représentation du/de la directeur(rice) territorial(e) aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation notamment en déclinaison du plan national de lutte contre la radicalisation (PNPR).
- Identifier et mettre en oeuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté.
- Rédiger un bilan annuel de la déclinaison de la mission sur le territoire.

PROFIL
Connaissances
Phénomènes de radicalisation et dérives sectaires
Maitrise des enjeux de laïcité et de neutralité
Prévention de la délinquance et de la radicalisation
Institutions judiciaires
Réseaux sociaux et culture numérique

savoir-faire
Conseiller une personne, un groupe
Former
Animer un réseau, une communauté
Conduire un projet, une démarche
Retranscrire une donnée

Savoir-être
Esprit de synthèse
Capacité à communiquer
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le domaine de la prévention de la radicalisation, formations acquises sur les thématiques de la mission

Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation découverte de la PJJ (pour les externes), formation annuelle du réseau des RLC

Perspectives d'évolution professionnelle
Poste à responsabilité en direction territoriale et en direction interrégionale, à l'ENPJJ et en administration centrale

Reprise possible d'ancienneté et complément de rémunération, traitée par nos services RH.
C'est à la suite des entretiens qu'une simulation de salaire est faite individuellement.

Contrat d'un an du 1er septembre au 31 aout 2026