Responsable du pôle travaux neufs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
• Analyser les besoins spécifiques d'un projet de construction
• Animer des réunions de suivi de travaux
• Animer une équipe
• Assurer la communication entre les différents corps de métier
• Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
• Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais
• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
• Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Organiser et planifier une activité
• Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Présentation du poste :



Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d'opérations et d'assistantes.



Votre périmètre couvre l'ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l'ordre de service jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement, avec un volume d'environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d'opérations en cours.



Missions principales :



Coordination et exécution de tous les corps d'état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières.
Pilotage de l'équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d'opérations travaux neufs et des assistantes.
Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD,
finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au

service proximité.

Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties
prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des

engagements qualité et des procédures internes.

Participation à l'évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne.


Conditions du poste :



Localisation : Montpellier
CDI temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 40-50 k€ bruts annuels
Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine
Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux
Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif


Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).



Le processus de recrutement :



Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique

Un entretien en visioconférence

Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1

Test technique



Entreprise Handi-accueillante

Confidentialité assurée.