Comptable - Gestionnaire paie RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité
  comptabilité - paie

Description de l'offre

La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Comptabilité-Paye Ressources Humaines ».
Ses missions, sous les directives de la Direction de l'AFDAS, seront les suivantes (liste non limitative susceptible d'évolution) :


1. Comptabilité (sur EBP) en lien avec la trésorière, analyse comptable et participation à la gestion de la caisse du magasin : 50% du temps
- Faire de la saisie et de l'analyse comptable
- Réaliser l'ensemble de la facturation de la structure
- Proposer des axes d'économie ou d'optimisation sur les dépenses récurrentes de la structure (abonnements divers, achats régulier ou ponctuels etc.)
- Réaliser quotidiennement les clôtures de caisse du magasin de la Ressourcerie,


2. Gestion des ressources humaines.
- Effectuer le processus de paie mensuel (traitement des éléments de variables de paie au solde de tout compte).
- Gestion sociale et administrative du personnel (établissement et gestion administrative des contrats, des visites médicales, des maladies et absences, des Accidents de travail.),
- Gestion de la paye sur KORRIGAN, préparation et édition des bulletins, déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite .),
- Assurer la veille réglementaire,
- Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés

3. Autres missions :
- Mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'AFDAS
- Formation et qualification des collaborateurs
- Participer à la vie de la structure
Contribuer
- A l'optimisation des processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures) en lien avec le reste de l'équipe,
- Au renforcement de la communication interne.
- Au suivi des dossiers de conventionnement EI, saisies mensuelles et participation aux bilans de renouvellement.
- Au processus d'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de transition professionnelle
- A la gestion du disciplinaire.


*Aptitudes et connaissances attendues
- Formation supérieure en comptabilité-paye
- Expérience souhaitée
- Solides connaissances en droit social
- Autonome, bonnes capacités rédactionnelles.
- Maitrise de l'outil informatique et d'Internet, connaissance du pack Office
- Maitrise de KORRIGAN et EBP souhaitée.

*Comportement attendu
Sérieux, rigueur et honnêteté.
Autonomie, dynamisme, convivialité
Ponctualité et disponibilité.
Travail en équipe
Respect et courtoisie à l'égard des clients et de l'équipe.
Capacité d'adaptation/de réponse.