Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Indice 305 CC ECLAT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  dejeps ou licence animation

Description de l'offre

- Encadré-e par la responsable du centre social et la direction du pole social , vous assurez .

Missions (Activités et tâches)
- Aller à la rencontre des familles (peu ou pas inscrites dans les dispositifs existants), maintenir un lien permanent avec toutes les familles, les amener à prendre une part active dans leur environnement et dans la vie du centre social.
- Informer les familles de l'offre de service existante dans la commune et les orienter/accompagner vers les services adaptés.
- Créer les outils de communications permettant la valorisation des réalisations et des parcours des familles et l'implication des partenaires.
- Conduire des actions parentalité éducatives, citoyennes, culturelles et animer des actions événementielles et complémentaires des propositions déjà menées au sein du territoire ou en partenariat avec les associations locales.
- Rendre compte de la mission en établissant les projets et bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à partir des indicateurs et des fréquentations mensuelles (nature, nombre, genre, statuts, parcours.) comme des demandes de subventions REAAP, APCV, ANCV et autres financements.
Vous êtes intégré-e- à une équipe de 3 personnes au CS Jean Gueguen et de 7 personnes au niveau du pôle social. Vous participerez donc aux :
- Réunions d'équipe du centre Jean Gueguen et du pôle social.
- Réseaux familles de l'association et/ou des partenaires.
- Collectifs autour de la question de la famille à Trélazé.

Profil
Savoir
- Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel
- Connaître le public accueilli
- Connaître et respecter les procédures et les normes
- Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques
Savoir-être
- Exemplarité et rigueur
- Bienveillance, diplomatie, pédagogie
- Esprit d'équipe
- Mobiliser et fédérer
- Etre autonome et organiser son rendu de travail
Savoir-faire
- Concevoir et rédiger des dossiers de subventions en lien selon les besoins du public
- Piloter la réalisation et l'évaluation
- Animer une relation de qualité avec les familles
- Effectuer les tâches administratives courantes (rendre comptes, bilan/evaluation/ indicateurs suivis d'activités/ suivi budgétaire/

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences