Assistant / Assistante ressources humaines en apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon CCN 66 + prime ségur de 238€

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrats de travail
• Formation des employés
• Gestion des carrières
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer les formalités d'embauche
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser et piloter un programme de formation
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Pack office Exigé
• Gestion et suivi d'un PDC Exigé
• Gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante ressources humaines H/F en alternance afin de réaliser un MASTER en Ressources Humaines .
Vous assisterez le RRH dans l'accomplissement de missions variées.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer au processus de recrutement (rédaction des offres).
- Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, congés, absences).
- Gérer les embauches et les fins de contrats.
- Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de formation pour l'intégration et le suivi des salariés.
- Suivre les dossiers administratifs.

Vous serez en relation directe avec les membres du personnel et pourrez être amener à répondre à des demandes diverses en tenant tout de même informée votre N+1.

Profil recherché :
Aisance relationnelle
Fiabilité
Discrétion
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
Maîtrise du pack office
Bonne capacité rédactionnelle
Savoir gérer les priorités et esprit de synthèse

Date de début : à partir de septembre 2025