Technicien d'exploitation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Maintenance inductrielle

Salaire

Mensuel de 2150.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Excel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Maintenance industrielle
  BTS Maintenance des systèmes

Description de l'offre

Notre projet industriel porté par un consortium d'entreprises engagées pour une économie textile circulaire a été lauréat de plusieurs appels à projets, et bénéficie du soutien de Refashion, de l'Ademe et de la Région Occitanie.

Pour le démarrage de la production de cette usine, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'exploitation pour accompagner le lancement de l'activité sur la commune du Vernet.

C'est un poste dynamique et polyvalent, qui sera amené à évoluer avec le développement de l'activité dans les prochains mois en fonction du profil.


Sous la responsabilité du Directeur, votre rôle est d'assurer quotidiennement, que les conditions sont réunies pour le travail des équipes de production :

1. Assurer le suivi d'exploitation (stock, flux, relation clients et fournisseurs :
Suivre dans le logiciel / Excel (Integer et MS Dynamics) les mouvements de stocks et de flux (entrée, sortie, WIP).
Appuyer les équipes de production et la direction dans les relations avec les clients.
Être le point de contact pour les fournisseurs qui interviennent sur le site

2. Effectuer la maintenance de base des machines (niveau 1) et les petits travaux d'entretiens ponctuels :
Assurer que les machines et équipements sont en bon état de marche
Faire intervenir les prestataires de maintenance au besoin
Assurer les vérifications réglementaires périodiques des équipements
Effectuer les petits travaux ponctuels d'entretiens intérieurs et extérieurs

3. Appuyer le suivi réglementaire sécurité et incendie des personnes et du matériel
Identifier et prévenir les situations à risque pour la sécurité et la santé des salariés

La société s'engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les
informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Sensibiliser / rendre autonomes les salariés à la sécurité, les responsabiliser quant aux contrôles et à la remontée des risques et des incidents. Animer les ¼ heures sécurité et/ou accompagner des salariés dans l'animation des ¼ heures sécurité
Analyser les causes des accidents et presque-accidents.

4. Appuyer à l'activité sur le poste de cariste :
Ponctuellement en cas de besoin d'appui sur la production, appui en tant que cariste pour décharger / charger les camions, ou déplacer la matière pour la production.

Nos + : rare opportunité de participer à la création d'une entreprise, et de contribuer à développer une alternative économique, environnementale et sociale à la crise des déchets textiles à laquelle nous sommes confrontés. Fort potentiel d'évolution sur le poste.