Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H/semaine Travail en journée (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Description de l'offre

Intégré à l'équipe centralisant l'ensemble des activités de paie des entités française de Visiativ, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes.

Rattaché à la Responsable Paie & ADP, votre mission principale est d'intervenir, en tout autonomie, sur la production et la conformité des bulletins de salaires dans un environnement multi-sociétés (400-500 bulletins de paie).

Vous êtes ainsi chargé de :

Produire les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts de travail, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.),
Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS et des dossiers de prévoyance.
Produire les Déclarations sociales (DSN) et assurer la relation avec les organismes sociaux
Participer à la gestion des campagnes de participation et intéressement, des dispositifs d'épargne salariale (PEG, PERCO)
Produire les bulletins de solde de tout compte et le calcul des indemnités associées
Garantir le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
Assurer les reportings (BDES - Index f/H)
Nous recherchons une personne ayant une véritable expertise paie avec minimum 2 ans d'expérience permettant d'être rapidement opérationnel, vous êtes autonome sur l'ensemble d'un processus de paie, ainsi que sur le contrôle des charges sociales. Une connaissance du logiciel SILAE est un atout.

Pour vous épanouir dans ce poste, vous devrez miser sur votre :

Rigueur et autonomie
Capacité de communication et d'adaptation
Force de proposition
RTT (entre 9 et 11 par an)
Télétravail 2 jours au choix par semaine
Prime de vacances (500 euros par an)
Prime de Cooptation
Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les 5 dernières années)
Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)
Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap
Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques)
1% Logement