Coordinateur / coordinatrice de parcours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2730.0 Euros à 2860.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours.

Missions :
Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée :
- Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social
- Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités
- Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation
- Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur
- Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions

Missions complémentaires :
1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire
2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées
3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle
4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire