Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2172.0 Euros à 2288.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé

Description de l'offre

L'Association Les Salins de Bregille recherche pour l'Equipe Relais Handicaps Rares, un (une) Conseiller (Conseillère) Technique (CT). Dans le cadre du dispositif intégré, le (la) CT apporte ses compétences spécifiques (évaluations, préconisations, aides techniques) issues de son métier d'origine (de formation initiale éducatrice ou paramédicale) et de ses compétences développées auprès des personnes en situations de handicaps rares et des acteurs concernés. De par sa capacité à être également polyvalent, il contribue à l'ensemble des missions de l'équipe pluridisciplinaire en apportant son expertise sous l'autorité du (de la) pilote. Il assure la mobilisation et la mise en relation des ressources existants au sein du réseau handicap rare.

Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social ou paramédical, vous êtes déterminé à donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en assurant des missions d'évaluation, de conseil, de médiation, de recherche et d'ingénierie de projet.

Vos missions :
Evaluer les situations, proposer et aider à la mise en œuvre des préconisations faites par l'Equipe Relais et leur réévaluation
- Participer au développement et à la construction d'outils et aides techniques à destination de la personne porteuse d'un Handicap Rare ou auprès des établissements et services de proximité
- Aider à initier le projet, transférer les compétences à la personne, aux aidants et/ou aux équipes avant d'envisager si besoin un relais de proximité pour un accompagnement au long court selon le principe de subsidiarité
- Construire, animer ou coanimer des actions de formation, de sensibilisation
- Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
- S'informer des évolutions règlementaires et partager la veille professionnelle
- Rédiger des écrits professionnels relatifs à l'évaluation et aux préconisations proposées