Assistant.e Social.e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2381.0 Euros à 2390.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : 1 CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné.

Le Service GERMAIN est composé de multiples dispositifs (Pension de famille, CHI, IML, Baux Gilssant, mesures ASLL, GLA, ).

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l''ASSISTANT.E SOCIAL.E OU le/la CESF est responsable des logements en diffus (sous-location et des différent dispositifs) et de l'accompagnement dans sa globalité du public.

Il/Elle doit notamment assurer les missions suivantes :

* Au sein du site du service le travailleur social assure ses missions afin de garantir le bon fonctionnement de l'établissement.
* Il s'appuie sur la personne accueillie comme acteur, voire comme co-auteur des interventions. Il ne se substitue pas à lui et valorise ses compétences. Il inscrit son intervention dans une forme d'ingérence mais toujours dans un cadre précis.
* Il doit notamment assurer les missions suivantes en lien avec l'AMP :

-Assure l'accompagnement individuel

-Inscrit ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau.

-S'appuie sur les recommandations de bonnes pratiques publiées par l'ANESM.

* Facilite les relations des personnes accueillis, sur une présence bienveillante et une écoute attentive
* Organise les gestes du quotidien : s'occupe de la maison, effectue des démarches, avoir une activité, des loisirs et des moments de détente. Cette vie commune respecte les rythmes usuels, en privilégiant les repas, les soirées, les week-ends, mais aussi les temps ou les résidents se retrouvent entre eux
* Représente la FADS auprès des partenaires
* Gère le site dépendant de la pension de famille dans sa globalité (partie commune et privatif)
* Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables en relation avec le service hôtellerie et le CDS
* Inscrire ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau
* Assurer l'admission, l'accueil et l'orientation des publics
* Evaluer les difficultés des ménages et leurs potentialités
* Travailler en interaction avec les acteurs du réseau
* Aider dans leurs démarches administratives et la mobilisation des acteurs de proximité
* Assurer les visites à domicile

Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.

Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.

Rémunération soumise à la convention collective CHRS (à partir de 2143 € bruts mensuels + 238 € bruts mensuels de prime Ségur + reprise de l'ancienneté conformément à la convention CHRS) + 50 % titre de transport + Mutuelle de groupe
Permis B indispensable ; diplôme obligatoire.

Poste basé à Lyon 6, 35h bebdo, pas de travail le week-end.