EJE responsable adjoint site Multi-accueil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - comme EJE post DE

Salaire

selon statut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de groupe d'enfants
• Techniques d'animation de groupe
• Méthodes d'apprentissage par le jeu
• Planification d'activités éducatives
• Premiers soins adaptés aux enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigé
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accueillir la famille de l'enfant
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  Diplôme d'état EJE

Description de l'offre

Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du site Multi-accueil de la commune.

Activités principales
1. Travail auprès des enfants et des familles
- Assurer un accompagnement de l'enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l'équipe.
- Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet.
- Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils, .
- Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : évènements festifs, café des parents, réunions thématiques, ..

2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l'équipe (35 % de l'activité)
- Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante.
- Participer au management et la coordination de l'équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives.
- Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre en veillant à leur apporter l'expertise liée au diplôme d'EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne, .)
- Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d'activité, compte-rendu, .
- Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils, .
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.

3. Liens institutionnels et partenariaux
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique
- Garantir l'accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation.
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences, .

Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi d'éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
- Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45

Connaissances :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissances réglementaires et du fonctionnement et du financement d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Maîtrise des techniques d'organisation, de planification et d'animation
Savoir-faire et compétences :
- Capacité de management d'équipe.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'anticipation
- Force de proposition dans la mise en œuvre/évaluation de procédures
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel