Technicien HSES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mission générale :

Coordonner les actions de prévention et de contrôle des risques dans un périmètre donné pour assurer la sécurité des personnes, protéger l'environnement, préserver les biens et garantir la continuité des activités.

Missions principales :

* Mettre à jour et afficher la documentation et les plans HSE du site.
* Réaliser des activités de sensibilisation et de formation du personnel sur les sujets HSE.
* Gérer et suivre les demandes de divers permis nécessaires aux activités du site (permis de conduire, approbations électriques, etc.).
* Identifier les risques potentiels liés aux activités du site et mettre régulièrement à jour les risques et les actions préventives associées.
* Analyser les causes des accidents, des quasi-accidents et des premiers secours donnés.
* Réceptionner l'équipement de sécurité et/ou de protection.
* Selon l'étendue de vos responsabilités, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de sécurité du site, analyser les données et identifier les écarts de sécurité.

Compétences requises :

* Au moins 4 années d'expérience en HSES
* Idéalement expérience en industrie chimique (site SEVESO / RCH3)
* Connaissances en normes environnementales
* Capacité à communiquer en anglais

Comportements clé :

* Rigueur
* Résilience
* Communication et conviction/diplomatie


Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.


Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.