RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOCATIF ET ASSURANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

7 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurances Exigé
• Déterminer des mesures correctives Exigé
• Mettre en place une procédure de traitement des dossiers Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Concevoir une politique de fidélisation des équipes Exigé
• Développer et gérer des relations ou partenariats Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• GARANTIE DES LOYERS IMPAYES Exigé
• GESTION LOCATIVE Exigé

Description de l'offre

Responsable département locatif et assurance H/F
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Lieu : Labège (31) - situé à 15 km de Toulouse
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Vous avez une forte expérience en gestion d'équipe et dans l'analyse des dossiers locatifs ?
Vous souhaitez relever un challenge au sein d'une entreprise dynamique où vous pouvez structurer un service clé et faire la différence ?

Nous cherchons un Responsable de département prêt à créer et prendre les rênes du service Agrément GLI pour superviser, manager et optimiser l'analyse des candidatures de locataires en vue de la Garantie des Loyers Impayés (GLI). Vous mettez en place des processus adaptés, assurez la conformité des dossiers et garantissez la qualité du service auprès de vos partenaires (administrateurs de biens, courtiers.).
Dans votre rôle, vous êtes également le moteur de l'innovation, contribuant à l'évolution des outils métiers et à la digitalisation des processus pour simplifier la gestion du service.
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S'agissant de la création d'un département, votre 1ère mission sera :
- D'identifier les besoins du service
- D'élaborer un budget de fonctionnement et de le suivre
- De mettre en place les processus
- De recruter votre équipe

Au quotidien votre poste :
- Gestion de l'équipe : Formez et accompagnez une équipe dynamique de gestionnaires (5 à 6 personnes à terme), dans le but de garantir des analyses précises et rapides des dossiers de locataires.
- Pilotage de l'activité : Vous êtes responsable de la sélection, de l'analyse et de la validation des dossiers, en vous assurant que chaque dossier soit conforme aux critères de solvabilité et de sélection de l'entreprise.
- Amélioration continue : Vous optimisez les processus internes et proposez des solutions pour améliorer les performances du service, en garantissant la qualité des analyses et en réduisant les délais de traitement.
- Management opérationnel : Vous suivez les indicateurs de performance (taux d'acceptation, délais de traitement.) et réalisez un reporting régulier auprès de la direction.
- Collaboration avec les partenaires externes : Vous êtes en lien direct avec les administrateurs de biens, les courtiers et autres partenaires afin d'assurer une bonne gestion des dossiers et une relation fluide.
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Votre profil :
- Vous avez une expérience confirmée (7 ans minimum) dans un poste similaire (analyse de dossiers locatifs, agrément, gestion des risques immobiliers.).
- Vous avez une maîtrise des critères de solvabilité GLI, des documents justificatifs (bulletins de salaire, avis d'imposition, etc.) et des connaissances solides du droit locatif.
- Vous êtes rigoureux, doté d'un excellent sens de l'analyse et de la décision, avec une capacité à prendre des décisions rapides et justes.
- Vous avez de vraies compétences managériales et une approche transversale, capable de travailler en collaboration avec plusieurs équipes internes.
- Vous êtes orienté client et avez à cœur d'offrir un service de qualité aux partenaires.
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Les + de ce poste :
- Télétravail : 2 jours par semaine pour garantir un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Avantages sociaux : Carte titre-restaurant, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %.
- Package attractif : 60 à 75 k€ brut par an selon expérience + primes + intéressement et participation + retraite supplémentaire.
- Bien-être : 22 jours de RTT / an et accès aux avantages du CSE.
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Alors, vous êtes prêt à prendre ce poste de leadership et à contribuer à la croissance d'un nouveau service ?
Nous vous attendons pour faire évoluer ensemble ce secteur clé.
Postulez dès maintenant !