Responsable Grands Comptes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30/semaine Travail en journée (36H30/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - Compte Clé/Chef des Ventes GSA/GSB..

Salaire

Annuel de 45000.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de négociation avancées
• Construire un argumentaire
• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Commerce

Description de l'offre

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?

A propos du groupe Bigben

Leader européen dans l'édition, la conception et la distribution de jeux vidéo, d'accessoires mobiles & gaming, de produits audio et tv, le groupe BIGBEN (1 400 pers.) a acquis depuis presque 40 ans une expertise incontestée.

Au fil des années, nous avons réussi le pari ambitieux de toujours proposer des produits accessibles, technologiques, responsables en créant ou en acquérant des marques pour toucher un plus grand nombre de consommateurs.

Le Groupe BIGBEN, c'est donc de multiples activités au travers de ses filiales NACON (jeux & accessoires de jeu), BIGBEN INTERACTIVE (produits audio) BIGBEN CONNECTED (téléphonie) et enfin METRONIC (accessoires audio, TV & domotique).

A propos de la société METRONIC

C'est pour cette société (45 pers.) implantée historiquement depuis plus de 30 ans en Touraine mais également en Italie & en Espagne, leader sur le marché français de la TNT/du satellite & spécialiste de l'univers audio-vidéo, que nous recrutons.

METRONIC est une société créative qui conçoit et distribue des produits innovants permettant la diffusion et la réception de l'image, du son, de l'informatique dans l'habitat.

Pourquoi ce recrutement ?

Parce que ça bouge chez METRONIC, nous nous sommes lancé le défi de doter le site d'une nouvelle pépite commerciale.

Le poste qu'on aimerait vous confier

Au sein du Pôle Commercial vos missions seront les suivantes :

- Vous participez à la mise en œuvre de la politique commerciale sur nos marchés GSA / GSB / GSS / WEB.

- Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de centrales nationales par le référencement de nos produits en utilisant les moyens commerciaux et marketing mis à disposition.

- Vous concevez et mettez en œuvre les plans d'actions commerciales pour chaque client et vous adressez régulièrement à votre Direction un point sur l'avancement de ces actions.Vous collaborez avec les différents Services de la société.

- Vous participez à la construction des budgets annuels et remontez à votre Direction des forecasts réguliers de vos clients.

Comment l'équipe vous imagine :

- De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Compte Clé ou Chef des Ventes sur des marchés GSA/GSB/GSS/WEB ;

- Idéalement, vous avez la connaissance de d'univers tels que l'audio, les télécommunications ou les accessoires réseaux

- Mais surtout.. vous êtes organisé(e), persévérant(e) et êtes capable de sortir de votre zone de confort afin d'aller chercher de nouveaux clients ;

Ce que nous pouvons vous offrir :

- Une ambiance conviviale : METRONIC c'est une maison où chaque membre a un rôle à jouer

- Vous serez entouré(e) de professionnels qui vous feront grandir

Les modalités du poste :


+ Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein

+ Statut Cadre

+ Début de contrat : demain !

+ Rémunération : à partir de 45K€ suivant votre profil + variable,

+ Télétravail partiel

+ Poste basé à Tauxigny (à 30 kms au sud de Tours),


Le process de recrutement :

- Un CV et des éléments de motivation par mail

- 1er entretien : un premier échange téléphonique avec l'équipe RH afin de vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin

- 2ème entretien : une rencontre sur site avec Stéphane notre Directeur Commercial


Engagée en faveur de la diversité, notre entreprise applique un processus de recrutement fondé sur l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ainsi, l'ensemble de ces acteurs sont mobilisés afin de vous garantir une expérience candidat réussie !