Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30/semaine Travail en journée (36H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Consultant / Consultante en Recrutement - CDI (H/F)

Spécialiste Stages & Alternance - Secteur industriel international

Qui sommes-nous ?
Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions en Ressources Humaines (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle), accompagne de nombreux clients grands comptes dans la conduite de leurs projets RH.

Le contexte :
Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons notre futur(e) Consultant / Consultante en Recrutement H/F, pour intervenir en implant chez l'un de nos clients industriels majeurs du secteur électrotechnique.

Basé(e) à Obernai (67), vous serez en charge du pilotage de la campagne annuelle de recrutement de stagiaires et alternants en France et en Allemagne.

En immersion au sein de l'équipe RH client, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection de jeunes talents, et contribuerez directement à la qualité de leur parcours d'intégration.

Vos missions :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et les accompagner dans la définition des profils
- Créer les fiches de poste dans l'ATS (Success Factors)
- Assurer le sourcing des candidats via les jobboards du client
- Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens en visio
- Faire passer des questionnaires de personnalité
- Assurer les retours aux candidats tout au long du processus
- Organiser les entretiens avec les opérationnels et participer aux comités de décision
- Contribuer à la qualité de l'expérience candidat et représenter la marque employeur du client

Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement de stagiaires et alternants, idéalement dans le cadre de campagnes à fort volume
- Vous maîtrisez les outils de recrutement digitaux (jobboards, ATS type Success Factors)
- Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), proactif(ve), avec un bon relationnel et une vraie appétence pour la gestion de projet
- Vous maitrisez l'allemand et l'anglais : des entretiens candidats seront régulièrement menés en allemand, tandis que l'anglais sera principalement utilisé pour les échanges avec l'équipe client. (Des tests de langue seront effectués en cours de processus).

Type de contrat : CDI - à pourvoir à partir du 18 août 2025
Rémunération : de 2500 € à 2700 € brut / mois selon profil
Lieu de travail : Obernai (67)
Télétravail : 2 jours par semaine après intégration / formation

Rejoignez un projet international à fort impact, et contribuez activement à l'attractivité d'un acteur industriel incontournable !

Convaincu(e) par cette opportunité ? Nous serions ravis d'en discuter très bientôt avec vous !