Gestionnaire carrière et paie (H/F) OE-FW25-026

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

fonction publique hospitalière

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Secrétariat assistanat ressources humaines

Description de l'offre

**Poste à pourvoir à compter du 01/07/25**

Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) Assistant(e) RH Gestion carrière et paie à temps plein.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d'établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur.

Les conditions de travail sont attractives :
- 25 jours de congés payés et 10 jours fériés
- Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux
- Reprise d'ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations
- Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc.)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- - Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- - Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent
- - Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie
- - Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps
- - Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité
- - Gestion des demandes et des conventions de stages
- - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel non médical).
- - Réponses de premier niveau et orientation des demandes complexes.

DIPLÔMES ET FORMATION
- Expérience attendue en paie
- Diplôme de niveau BTS ou DUT

CONNAISSANCES
- - Bases comptables et paie
- - Bureautique
- - Gestion budgétaire et administrative
- - Utilisation de logiciels métier RH et paie


SAVOIR FAIRE
- - Alerter sur des situations spécifiques et savoir demander un arbitrage lorsque nécessaire
- - Expliquer les données et caractéristiques d'une situation administrative en réponse à une demande agent
- - Traiter ou orienter les demandes d'information des agents
- - Proposer des solutions de résolution de situations spécifiques argumentées et tenant compte de la réglementation

SAVOIR ÊTRE
- - Respect du secret professionnel
- - Sens de l'organisation,
- - Qualités de rigueur, précision
- - Capacité à mener plusieurs activités
- - Qualités relationnelles
- - Implication dans les tâches confiées
- - Sens du travail en équipe
- - Polyvalence et adaptation

Statut / Contrat : CDD
**Poste à pourvoir à compter du 01/07/25**

Vous êtes Assistant(e) RH Gestion carrière et paie. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et un CV) par mail avec la référence : OE-FW25-026