Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - si pas de diplome

Salaire

Mensuel de 1960.08 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Écoute, bienveillance et discrétion Exigé
• Travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Maitrise outils bureautiques usuels Exigé
• Capacité d'autonomie et d'organisation Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme en secrétariat

Description de l'offre

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - site de Tulle, avec pour principales missions:
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et/ou de leurs familles
- Assurer l'orientation vers les professionnel(le)s compétent(e)s
- Organiser et enregistrer les agendas et les emplois du temps des professionnel(le)s
- Constituer, mettre en forme, tenir à jour, classer et archiver les dossiers des usagers
- Saisir et mettre à jour des tableaux de suivi d'activité
- Gérer les absences des professionnel(le)s (annulation parents + taxis, report RDV, noter dans le logiciel Orgamédi)
- Prendre des notes, rédiger des comptes rendus
- Enregistrer et procéder à l'expédition du courrier
- Etre le relai d'informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Mettre en page des courriers/documents des professionnel(le)s et de l'établissement
- Participer aux réunions de coordination

Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat et vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans un établissement médico-social.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 722,08 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : à compter du 01/09/2025.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation