Comptable Unique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité générale Exigé
• Logiciels comptables Exigé
• Comptabilité bancaire
• Comptabilité client
• Comptabilité fournisseurs
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
• Gestion de la paie
• Maîtrise des logiciels de comptabilité
• Master mention comptabilité - contrôle - audit
• Suivi des évolutions législatives
• Suivi des évolutions réglementaires
• Etablir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Assurer la conformité aux normes fiscales
• Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Contrôler des écritures comptables
• Contrôler la fiabilité des états financiers
• Contrôler les recettes d'une entreprise
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Etablir un reporting de trésorerie
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
• Gérer la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• Gérer les notes de frais
• Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
• Optimiser les processus comptables pour gagner en efficacité
• Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer des documents comptables
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Proposer des améliorations pour les procédures comptables
• Réaliser des opérations comptables
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier la conformité des documents comptables
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Description de l'offre

A Gestion de la paie
. Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...)
. Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (entrée/sorties)
. Assurer une veille permanente de la législation
. DSN, organismes sociaux, contrôle des charges

B Comptabilité
. Comptabilité Fournisseurs
. Comptabilité Clients
. Facturation, suivi, encaissements, relance
. Etablissement des documents comptables
. Pointage et lettrage des comptes
. Rapprochements bancaires
. Déclaration de TVA
. OD Bilan

C Social/Fiscal
. Etablissement des documents courants (Attestation, Certificat, contrat de travail, registre, CP, .)
. Mutuelle, prévoyance,
. Gestion des visites médicales, arrêt maladie
. Suivi administratif des apprentis et stagiaires
. Déclarations (Taxe apprentissage, Formation continue, Agefip.