Chargé de gestion résidentielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2475.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion locative

Description de l'offre

Gestionnaire de résidences sociales, l'ALJT (association pour le logement des jeunes travailleurs) porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances.

L'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM).

Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Dans le cadre d'un remplacement, la Directrice des établissements recherche pour sa résidence jeunes actifs en mobilité un.e Chargé.e de Gestion Résidentielle

Référent.e privilégié auprès des jeunes de la résidence jeunes actifs en mobilité de Nogent-sur-Marne (95 logements), vous contribuez à la réalisation des enjeux économiques & sociaux de la résidence avec le soutien de votre responsable, vos missions principales sont de :

- Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
- Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;
- Assurer la gestion administrative (ouverture de droits, aide aux démarches administratives...) de l'entrée à la sortie du résident ;
- Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et l'actualisation des objectifs ;
- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés);
- Orienter les résidents nécessitant un accompagnement personnalisé vers les services sociaux locaux compétents ;
- Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...);
- Assurer le bon déroulement du séjour et la mise en œuvre des actions destinées aux résidents (action d'accueil, convivialité, accès au logement...)
- Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
- Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ;

Liste non-limitative...

Un profil de niveau Bac +2 (ou supérieur), dans le domaine administratif, de la gestion locative sociale ou bien la profession immobilière est également recherché sur ce poste.

Vous êtes reconnu.e.s pour votre sens du service et vous disposez d'un bon contact relationnel pour entretenir les relations partenariales, vous savez rendre compte de votre travail et êtes force de proposition lorsque c'est nécessaire, ce poste est fait pour vous!



Poste en CDD du 15/07/2025 au 03/11/2025, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée.

Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés

Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.