Chef d'Atelier (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Vittel, spécialisé dans la menuiserie, un Responsable d'Atelier H/F pour piloter l'activité de production.

Vos missions

Appui technique à la vente

- Analyser la faisabilité technique des projets dès l'avant-vente (lecture de plans, identification des contraintes).
- Fournir les éléments nécessaires à l'élaboration des devis (quantitatifs, temps de fabrication estimés, besoins spécifiques).
- Participer ponctuellement aux rendez-vous techniques avec les clients.
Approvisionnement et préparation de la production

- Vérifier les stocks de bois et fournitures.
- Passer les commandes en veillant à la qualité, à la provenance (priorité au bois français) et au rapport qualité/prix.
- Préparer les éléments techniques nécessaires à la fabrication.
Organisation et animation de l'atelier

- Établir le planning de production avec la direction.
- Répartir les tâches selon les compétences de l'équipe et les priorités projets.
- Suivre les temps de fabrication et ajuster l'organisation en cas d'aléas (livraison, absence, panne...).
Maintenance et gestion du parc machines

- Assurer les opérations de maintenance de premier niveau (graissage, nettoyage.).
- Anticiper les besoins de maintenance préventive ou curative.
- Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements.
Qualité, hygiène et sécurité

- Contrôler la qualité des réalisations avant expédition.
- Être garant de l'ordre, de la sécurité et de la propreté dans l'atelier.
- Veiller à la bonne utilisation des équipements par les équipes.
Participation à la stratégie de développement

- Être un relais terrain de la direction pour faire évoluer l'organisation.
- Faire remonter les besoins (formation, matériel, recrutements.).
- Proposer des actions pour améliorer la productivité et la qualité.

Formation ou expérience en menuiserie traditionnelle.
Expérience significative en atelier, dont au moins 5 ans en production (encadrement apprécié).
Capacité à piloter une équipe et à structurer une organisation de production.
Sens du détail, du travail bien fait et goût pour l'artisanat de qualité.
Autonomie, fiabilité, capacité à prendre des initiatives et à gérer les imprévus.
Envie de s'inscrire dans un projet de croissance, au sein d'une entreprise engagée et structurée.