Employé d'immeubles - Saint-Georges-de-Reneins F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 23704.2 Euros à 23704.21 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un employé d'immeubles (H/F), en CDI, au sein de la Direction de la clientèle et de la proximité, rattaché à l'agence de Villefranche-sur-Saône sur le secteur de Saint-Georges-de-Reneins et d'Arnas.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chargé de site, les principales missions seront les suivantes :
- Réaliser l'entretien des immeubles ainsi que leurs abords,
- Procéder à la manutention des conteneurs pour les ordures ménagères et le tri sélectif,
- Assurer une veille technique de premier niveau (alerter sur les possibles dysfonctionnements des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs),
- Contrôler si nécessaire la bonne réalisation des travaux des prestataires,
- Contribuer au bon climat de la résidence (veille sociale) et alerter votre supérieur hiérarchique en cas de problème identifié

Investi(e) et ayant le sens du service client, vous maîtrisez les techniques de nettoyage et avez acquis idéalement une expérience réussie dans le domaine du logement social.

Permis B + Véhicule indispensable

Process de recrutement :
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (60').
IV. Entretien présentiel avec le responsable (60').
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !

Avantages actuels :

* Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
* 13eme mois (versé 50% en juin et 50% en décembre)
* Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
* 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
* Mutuelle d'entreprise
* Prévoyance : Prise en charge à 100%
* CSE