Chef / Cheffe de service de police municipale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes d'enquête administrative
• Animer, coordonner une équipe
• Réaliser une mission d'ordre public
• Rédiger des actes / procédures juridiques
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Description de l'offre

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal.

Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.


Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
- Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)

Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique .

Profil :

- Titulaire du concours de police
- Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public


Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.