Accompagnant éducatif et social de nuit en CDI 100% (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail de nuit (37H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A partir de 1801.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Description de l'offre

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute :

Un Accompagnant éducatif et social de nuit en CDI 100% (H/F)

Pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes en situation de handicap une déficience motrice avec troubles associés.



Missions - description du poste :

Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du foyer, vous assurez :
- La surveillance de nuit
- Le bien-être physique et psychique des personnes accompagnées
- La prise des traitements préparés par les infirmières
- L'accompagnement aux couchers et levers et la sécurité pendant la nuit
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- La sécurité des locaux
- L'entretien des locaux et du linge

Profil recherché :

- Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP.
- Connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé :

- Recrutement dès que possible
- Temps de travail 37 heures par semaine
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (prime ancienneté, Laforcade, décentralisée...)
- 6 semaines de congés payés
- 12 RTT sur l'année
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances + chèques Cadhoc