Adjoint administratif au bureau des entrées (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
6 Mois - sur le même poste
Salaire
Grille FP hospitalière
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CENTRE HOSPITALIER BUGEY SUD
Secteur d'activité
Activités hospitalières (Code NAF 86.10Z)

Lieu de travail

01 - BELLEY (Code postal 01300) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    Secrétariat assistanat

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un adjoint administratif au bureau des admission à temps plein pour une période d'un mois 1/2.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d'établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur.

MISSION GENERALE
Accueillir les patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Suivre et gérer les processus administratifs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir et orienter les personnes (agents, patients, usagers, etc...)
- Contrôler les données et documents
- Gestion administrative relative au domaine d'activité
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou messages électroniques
- Recueillir, saisir, mettre à jour et / ou sauvegarder les données, informations, tableaux, fichiers
- Reproduire et diffuser des documents, de dossiers
- Traiter des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

ACTVITES SPÉCIFIQUES (le cas échéant)
- Assurer la mission d'agent d'accueil en cas d'absence,
- Assurer la mission d'état civil en lien avec les naissances et les décès
- Assurer les encaissements des prestations hôtelières
- Apporter de l'aide au secrétariat des urgences

SAVOIR
- Connaissance de la réglementation hospitalière
- Connaissance des logiciels d'admission patients et facturation
- Connaissance des règles de facturation

SAVOIR-FAIRE
- Mettre en application la réglementation
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

SAVOIR-ETRE
Attitudes relatives au poste
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme
- Attention accrue sur l'application des protocoles et la traçabilité des activités (etc.)
- Ponctualité
- Secret médical et professionnel
- Discrétion

Statut / Contrat : CDD d'un mois 1/2
Poste à pourvoir à compter du 15/07/25

Intéressé(e)? Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194RYYZ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (Code ROME : M1609)

Autre appellation de l'offre : Assistant(e) médico-administratif(ve)

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS