Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H/semaine Travail en journée... (38H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'état d'éducateur de jeune

Description de l'offre

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Au sein de la crèche les Petits Chéris et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez un encadrement pédagogique de l'équipe des auxiliaires de puériculture et des assistantes éducatives petite enfance. Vous menez des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élaborez des projets en ce sens, selon les orientations du projet éducatif des crèches municipales et du projet pédagogique de l'établissement.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants, de manière individuelle ou collective, dans un but éducatif et pédagogique.
- Mettre en oeuvre les moyens pour favoriser l'éveil, l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être de l'enfant.
- Se positionner comme une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l'aménagement de l'espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
- Développer le partenariat extérieur dans le but d'ouvrir la crèche sur le territoire
- En lien avec la responsable d'établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d'établissement pour en assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation, en associant l'équipe, en cohérence avec les orientations du projet éducatif des crèches municipales. Mettre en place une dynamique de projet au sein de l'équipe.
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture et les assistantes éducatives petite enfance, un rôle de soutien, d'accompagnement et d'écoute auprès des familles.
- Participer à l'élaboration et l'animation ponctuelle d'évènements petite enfance/parentalité sur la ville
- Comme tout professionnel travaillant en crèche, contribuer à la continuité de l'accueil des enfants.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
- Savoirs :
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
- Savoirs faire :
o Organisationnel :
- Savoir travailler en mode projet dans une dimension transversale à la structure
- Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
- Savoir produire une analyse et formuler des propositions
o Techniques :
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités éducatives auprès des enfants
- Savoir susciter, animer et soutenir la réflexion au sein de l'équipe dans le domaine éducatif
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Proposer et mettre en place des outils d'observations à partager avec les équipes
- Savoir s'informer constamment des techniques éducatives, pédagogiques et réglementaires nouvelles
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Savoirs être :
o Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
o Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité dans l'écoute
o Savoir travailler en pluridisciplinarité
o Savoir créer du lien et échanger avec les usagers et les partenaires extérieurs

LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Poste permanent à temps complet, à pourvoir le 01/09/2025, par voie statutaire ou à défaut contractuel, ouvert au cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
- 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT ou 39 heures générant 23 jours de RTT
- Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
- Forfait Mobilités durables
- Politique active en prévention et formation
- Restauration collective, adhésion au CNAS