Câbleur aéronautique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant un acteur reconnu du secteur aéronautique, où vos compétences feront la différence dès le premier jour.

Vos missions principales incluront :

* Lecture et interprétation de plans électriques aéronautiques
* Modélisation 3D de réseaux électriques (type pieuvre électrique)
* Réalisation de tests diélectriques (continuité, isolement)
* Connaissance des principes de réalisation des câblages (PRC) selon les normes Dassault
* Lecture et exploitation de mises à plat (MAP)
* Identification et utilisation des outillages nécessaires à la mise en œuvre de modifications
* Rédaction de documents techniques (ex. : instructions techniques)
* Connaissances en technologies de câblage
* Travail collaboratif en environnement de type open space


Vous serez également chargé(e) :

* De former les équipes de production aux nouvelles méthodes et outils.
* D'assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation technique et des procédures associées.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

* Formation : Bac+2 en Électrotechnique, Électronique ou équivalent.
* Minimum 3 années d'expérience en préparation de câblages électriques, idéalement dans le secteur aéronautique.
* Connaissance approfondie des normes aéronautiques et des procédures de sécurité.
* Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, MS Project, etc.).
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents départements.
* Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le responsable du département Aéronautique
* Validation des compétences et proposition d'embauche